Antecipação de recebíveis como vantagem competitiva
A antecipação de recebíveis não deve, sob nenhuma hipótese, ser negligenciada, uma vez que pode...
Ter uma empresa organizada e bem estruturada é o primeiro passo para conquistar o seu mercado. Não se pode buscar crescimento fora se a “casa” não está organizada.
Manter uma relação saudável e profissional entre todos os membros da equipe é essencial para que, além de todos estarem alinhados sobre o que acontece na empresa, os profissionais se sintam à vontade para sugerir e pontuar situações, que podem tornar a convivência ainda mais agradável e influenciar de forma positiva no crescimento da empresa.
Uma dica importante é sempre receber e dar feedback. Seja em uma conversa durante um café ou em uma reunião dedicada somente a isso. Isso oferece uma nova percepção para o colaborador, sobre o que é preciso melhorar e o que está adequado dentro das atividades e princípios da empresa. Ter essa troca é importante para ambas as partes: líderes e colaboradores.
Muitos líderes acreditam que atividades fora do trabalho podem ser uma grande besteira, mas investir em eventos corporativos, como palestras ou a festa de fim de ano, por exemplo, pode oferecer vantagens para o ambiente de trabalho, como:
Incentivar os colaboradores é um ponto essencial para o crescimento profissional de cada um e, consequentemente, da empresa. Profissionais estimulados dentro do ambiente de trabalho criam mais, possuem perspectivas diferentes sobre os problemas que surgem, possuem objetivos e metas, além de de visualizarem um futuro pessoal e profissional dentro e fora da empresa.
Como visto, existem formas simples de obter uma empresa organizada, além de contar com profissionais estimulados e dedicados. Além disso, ter empresas e parceiros que estejam alinhados com seus objetivos também é importante. Para isso, a BR Financial oferece soluções que otimizam operações estruturais. Entre em contato e saiba mais!
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